הנחיות למעסיקים - קורונה - נכון ליום 12.8.2020

לקוחות וחברים יקרים, בימים האחרונים נכנסו לתוקף שינויי רגולציה במסגרת ההתמודדות עם נגיף הקורונה. המידע בסך הכל נגיש באמצעי התקשורת ובמרשתת ואולם לאלו מכם שמעוניינים בלשון המדויקת של ההוראות, ניסיתי 'לדוג' מתוך דברי החקיקה החדשים את הסעיפים הרלבנטיים למקומות עבודה ולרכז אותם עבורכם (לחצו על הקישור) - ריכוז הנחיות למעסיקים - קורונה - 12.8.20. [הייתי ממליץ […]

דמי חגים

לקוחות וחברים יקרים, לפני חודשים ספורים, ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה פסק דין אשר 'עושה סדר' בזכות לדמי חגים [ע"ע 38313-03-18 איל''ן איגוד ישראלי לילדים נפגעים נ' מוחדינוב ואח' (ניתן ביום 01/06/2020)]. בהתקרב חגי תשרי נראה, כי סקירה של פסק הדין עשויה להועיל. שלכם, עודד ערמוני דמי חגים ביחס למרבית המשק, דהיינו היכן שלא חלים […]

חובת שימוע לעובד קבלן

לקוחות וחברים יקרים, שימו לב – אם אתם מבקשים מקבלן כוח אדם או קבלן שירות לסיים הצבה של עובד אצלכם, עליכם להצטרף להליך השימוע לאותו עובד. הלכה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה הרחיבה את האחריות כלפי עובדי קבלן (עע 47271-06-18 התאמה וחברת החשמל נ' הפוטה, ניתן ביום 05/07/2020) קריאה מועילה עודד ערמוני מעשה שהיה כך […]

היתר שעות נוספות - בגלל 'סגר' אוקטובר, עד 14 שעות ביום

לקוחות וחברים יקרים, היתר שניתן אתמול, 4.10.2020, על ידי שר העבודה (לנוסח המלא לחצו - היתר כללי שעות נוספות) מאפשר להעסיק עובדים, במהלך החודש הנוכחי (אוקטובר 2020), בהיקף של עד 14 שעות ביום בכפוף לתנאים הבאים: ניתן להעסיק עובד בהיקף החריג כאמור לא יותר מ- 8 פעמים בחודש. מעבר להפסקות הרגילות להם זכאי עובד נדרשת הפסקה נוספת של 1/4 […]

הזמנה לתכנית גמילה מהעסקת עובדים 'בחשבונית'

לקוחות וחברים יקרים, עד לא מזמן כאשר מעסיקים היו פונים אלי בשאלה "האם ניתן להעסיק בחשבונית?", הייתי מקמט מעט את הגבות, עושה פרצוף רציני ושואל את הלקוח אם הוא רוצה את התשובה הארוכה או הקצרה. כולם אגב, בוחרים בקצרה ואני הייתי מסביר בביטחון, כי אין שום בעיה 'להעסיק בחשבונית' אם מתקיימים שני תנאים ברורים – האחד הוא שהמעסיק […]

דמי בידוד – שאלות ותשובות

דמי בידוד – שאלות ותשובות לקוחות וחברים יקרים, רבים מכם מנהלים את העניין באופן שוטף אבל מעת לעת, בהתאמה, ל'גלי הקורונה', אני מקבל שאלות בנושא 'דמי בידוד', שלא לדבר על כך שלעיתים אני מופתע לגלות מעסיקים שכלל לא מודעים לו. נוח לפעמים 'לעכל' מידע מסוג זה במתכונת של שאלות ותשובות. זו מטרתה של אגרת זו. […]