תוספת גלובלית לשכר השעתי – בית הדין הארצי אישר את המנגנון, וגם תחם אותו
מאת עודד ערמוני, עורך דין · פורסם בתאריך 15.08.2026 · עודכן בתאריך 15.08.2026 לקוחות וחברים יקרים, ביום 2 בפברואר 2026 ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע"ע (ארצי) 18539-10-23 SULIMAN ABAKER ETAYIB MOHAMED נ' אגאדיר אילת בע"מ. פסק הדין קובע, כי תוספת שקלית קבועה לכל שעת עבודה הינה דרך לגיטימית לשלם לעובד שעתי […]
דמי חגים
לקוחות וחברים יקרים, לפני חודשים ספורים, ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה פסק דין אשר 'עושה סדר' בזכות לדמי חגים [ע"ע 38313-03-18 איל"ן איגוד ישראלי לילדים נפגעים נ' מוחדינוב ואח' (ניתן ביום 01/06/2020)]. בהתקרב חגי תשרי נראה, כי סקירה של פסק הדין עשויה להועיל. שלכם, עודד ערמוני דמי חגים ביחס למרבית המשק, דהיינו היכן שלא חלים […]
חובת שימוע לעובד קבלן
לקוחות וחברים יקרים, שימו לב – אם אתם מבקשים מקבלן כוח אדם או קבלן שירות לסיים הצבה של עובד אצלכם, עליכם להצטרף להליך השימוע לאותו עובד. הלכה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה הרחיבה את האחריות כלפי עובדי קבלן (עע 47271-06-18 התאמה וחברת החשמל נ' הפוטה, ניתן ביום 05/07/2020) קריאה מועילה עודד ערמוני מעשה שהיה כך […]
הזמנה לתכנית גמילה מהעסקת עובדים 'בחשבונית'
לקוחות וחברים יקרים, עד לא מזמן כאשר מעסיקים היו פונים אלי בשאלה "האם ניתן להעסיק בחשבונית?", הייתי מקמט מעט את הגבות, עושה פרצוף רציני ושואל את הלקוח אם הוא רוצה את התשובה הארוכה או הקצרה. כולם אגב, בוחרים בקצרה ואני הייתי מסביר בביטחון, כי אין שום בעיה 'להעסיק בחשבונית' אם מתקיימים שני תנאים ברורים – האחד הוא שהמעסיק […]