מחשבון תקופת הודעה מוקדמת לפיטורים / התפטרות
המחשבון שלהלן מסייע למעסיקים (ולעובדים) לאמוד את אורכה של תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, בהתאם לוותק העובד וסוג שכרו. החוק חל באופן סימטרי הן על פיטורי עובד והן על התפטרות עובד.
הבהרה משפטית: מחשבון זה הינו כלי עזר כללי בלבד, המבוסס על הוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, ואינו מהווה ייעוץ משפטי ואינו תחליף לו. התוצאה המוצגת הינה הערכה כללית בלבד ואינה מביאה בחשבון נסיבות פרטניות, הסכמים אישיים או קיבוציים, צווי הרחבה, או הוראות דין ספציפיות החלות על מקום העבודה. לבדיקה מדויקת ופרטנית של המקרה שלכם, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.